9月28日，人力資源社會保障部舉行中華人民共和國職業分類大典（2022年版）網上新聞發布會，介紹大典修訂相關情況。

2022年版大典和2015年版大典比較有哪些變化？國家職業分類大典修訂專家委員會主任、中國就業培訓技術指導中心主任吳禮舵介紹，修訂過程中，力求反映經濟社會發展變化，科技創新、技術進步、產業升級對社會職業帶來的一些變化。概括起來，主要有三個方面的內容：

 一是對分類體系進行了修訂。近幾年來，我們陸續頒布了74個新職業，這次修訂過程中把新頒布的74個職業納入到大典當中。同時，我們圍繞制造強國、數字中國、綠色經濟、依法治國、鄉村振興等國家重點戰略，比如圍繞制造強國，我們把工業機器人操作員和運維人員納入大典當中。根據鄉村振興的需要，我們把農業數字化技術員和農業經理人納入大典當中。經過這些調整之后，與2015版大典相比，在保持八大類不變的情況下，凈增了158個新的職業，現在職業數達到了1639個。

 二是對相關職業信息描述做了一些修訂。對兩個大類職業的名稱和定義做了調整，對30個中類、100余個小類名稱、定義做了一些調整；對700多個職業的信息描述做了調整。

 三是對數字職業和綠色職業進行了標注。這次共標注了97個數字職業，占職業總數的6%。同時，延續2015年版大典對綠色職業標注的做法，標注了134個綠色職業，占職業總數的8%。這里面，其中既是數字職業也是綠色職業的，共有23個。這也反映出數字經濟和綠色產業帶來的職業變化。

人力資源社會保障部職業能力建設司司長劉康介紹，此次修訂，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，結合我國經濟社會發展實際，遵循職業發展規律，力求構建完善符合我國國情的新時代職業分類體系。總的來看，整個修訂工作主要有四個特點： 一是“務實”。召開了近70次研究論證會，秉承了求真務實、理性實證的科學精神。緊緊圍繞建設制造強國、數字中國，發展綠色經濟和依法治國等要求，從我國經濟社會發展現狀出發，基于基層崗位實際業態，運用科學的職業分類理論和方法，寫實性描述了各職業工種的具體內容，客觀反映了當前我國經濟社會和科技發展帶來的實際業態新變化和未來發展趨勢。 二是“求新”。為完整、準確、全面貫徹新發展理念，推動實現“雙碳”目標，結合綠色職業發展狀況，及時將碳排放管理員、碳匯計量評估師等新興職業納入《大典》。為適應數字經濟發展需要，首次在《大典》中增加對數字職業的標識。 三是“面廣”。采取了“開放+集中”模式，注重集思廣益，擴大公眾參與度，提高工作透明度，增強社會影響力。修訂過程中，119個部門和行業組織、981家企業院校，近萬名專家學者、一線從業者和有關工作人員參與了《大典》的修訂工作。 四是“高效”。從2021年4月啟動至今，僅用時一年半，完成全部修訂工作，相當于以前編制、修訂工作用時的三分之一。在時間緊、任務重的情況下，注重運用互聯網、大數據等新一代信息技術，優化《大典》修訂工作平臺功能，使數據信息資源使用更充分，研討論證審定流程更高效。

國家職業分類大典修訂工作委員會委員、專業技術人員管理司司長李金生介紹，2015年版大典頒布后，專業技術人員大類也就是二大類已經發布了15個新職業，包括人工智能、物聯網、大數據、云計算、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路、機器人、增材制造、數據安全工程技術人員等等。除此以外，這次修訂還增設了密碼工程技術人員、碳管理工程技術人員、金融科技師等29個新的職業。這些新增的職業堅持面向世界科技前沿，面向經濟主戰場，面向國家重大需求，面向人民生命健康，緊跟時代發展步伐，為新興領域、新興職業的從業人員提供了更大的職業發展空間。來源：人力資源和社會保障部