認證從業人員轉換執業機構常見問題解答

No.1：如果認證機構已經聯系認證人員安排審核計劃，因認證人員個人原因無法參加，導致其連續六個月原機構未安排參加任何認證審核活動時，該人員是否可以申請轉換執業機構？

答：可以。只要認證人員連續六個月未參加任何審核活動，就滿足該申請條件；如果是正式審核員第二次申請時，還需要符合完成轉換執業機構滿一年。

No.2：在什么情況下，認證人員申請轉換執業機構時需要履行與原機構簽訂的培養協議？

答：當認證人員在原機構執業期間新注冊一張或以上正式證書，且與原機構簽訂了有效的培養協議。

當認證機構不同意該人員的轉換執業機構申請時，需要提供該人員在本機構執業期間新注冊的證書情況，并提供雙方所簽訂的培養協議作為確認的證明文件。

No.3：當認證機構與認證人員間存在合同糾紛時，認證機構是否可以不同意該人員的轉換執業機構申請？

答：可以。認證機構必須提供由勞動爭議仲裁委員會或者法院出具的受理通知作為確認不同意的證明文件。

No.4：當通過勞動爭議仲裁或法院判決解除雙方合同關系時，是否可以申請轉換執業機構？

答：在勞動爭議仲裁或法院判決的上訴期過后，可以提出轉換執業機構申請，并將相關文件作為申請的證明文件。

No.5：當認證人員符合申請轉換執業機構的條件，但因事先未與原機構溝通就提交轉換執業機構申請時，原機構是否可以不同該申請？

答：不可以。認證機構需要根據認證人員申請轉換執業機構的理由，給出符合文件規定的不同意理由，并提供相關證明文件。以下情況不屬于文件規定的原機構確認不同意理由：未與原機構事先溝通、未辦理離職手續、還有未實施的審核計劃等認證機構內部管理事宜。

No.6：如果認證人員持有多張注冊證書，在申請轉換執業機構時，是否可以將部分證書保留在原機構，其他證書轉入新機構？

答：不可以。認證人員所持所有證書只能注冊在同一家認證機構，就是其執業機構。

來源：中國認證認可協會