人才需求是市(shi)場(chang)的(de)風向標。近日(ri)，深圳一家房地(di)產(chan)企業(ye)開出最高850萬元年薪(xin)招聘ESG高級經理(li)/總監，引起市(shi)場(chang)熱議。這一方(fang)面體現了ESG相關人才資源的(de)緊(jin)俏，也表明企業(ye)加(jia)(jia)速構建(jian)ESG框(kuang)架的(de)氛圍愈加(jia)(jia)濃厚。 《證券日報(bao)》記(ji)者調研發現，與ESG掛鉤(gou)的崗位數量繁(fan)多(duo)，其中不乏(fa)超高薪酬崗位，擁有相關工(gong)作經驗(yan)者更受(shou)青睞。圍繞ESG報(bao)告(gao)編制(zhi)、人員培訓等形成的ESG衍(yan)生(sheng)產業鏈已(yi)基本成形。 中投協(xie)咨詢委綠創辦公室(shi)副主任郭海(hai)飛在接受(shou)《證券日報(bao)》記者采訪時表示，企(qi)業(ye)(ye)ESG報(bao)告披露(lu)質(zhi)量越(yue)高，意味著(zhu)其環境效(xiao)益(yi)數據越(yue)扎(zha)實、公司治理(li)越(yue)完(wan)善(shan)，有助(zhu)于樹立企(qi)業(ye)(ye)形象，吸引投資者，開(kai)拓(tuo)(tuo)綠色融(rong)資渠道。同時，也有助(zhu)于企(qi)業(ye)(ye)產品銷售(shou)和業(ye)(ye)務進(jin)一(yi)步開(kai)拓(tuo)(tuo)。 近一年(nian)平(ping)均年(nian)薪超30萬元 ESG是(shi)環境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）三個(ge)英(ying)文單詞的首字母(mu)縮(suo)寫，作為反映企業(ye)可持(chi)續發(fa)展狀況(kuang)的標準之一，ESG近年來(lai)愈發(fa)受重(zhong)視(shi)。 隨(sui)著人們對(dui)(dui)ESG體(ti)系的(de)認(ren)識日益深入以及企(qi)業ESG披露更加(jia)規范，市場對(dui)(dui)ESG相關人才的(de)需求(qiu)進一(yi)步(bu)提升(sheng)，相關崗位薪資(zi)也(ye)隨(sui)之水漲船高。 獵聘(pin)大數(shu)(shu)據研究(jiu)院提供給(gei)記者的獨(du)家數(shu)(shu)據顯示(shi)，近一年(nian)（2022年(nian)3月份(fen)至2023年(nian)2月份(fen)，下同），ESG相關崗(gang)位(wei)數(shu)(shu)量增速較快(kuai)，崗(gang)位(wei)平(ping)均年(nian)薪為30.16萬(wan)元，同比上(shang)漲14.61%，薪資水平(ping)僅次于(yu)智能制造和人工智能等崗(gang)位(wei)。 從(cong)工作內(nei)容看，據BOSS直聘(pin)官網信(xin)息不完(wan)全統計，截至3月17日，全國范圍內(nei)共有372個ESG相關在招(zhao)崗(gang)位，大致可以(yi)分為4類，即研究相關政(zheng)策和趨勢(shi)類、編制可持續(xu)發(fa)展(zhan)報告類、對企業進(jin)行評級(ji)類以(yi)及制定相關戰略模型類。 從招(zhao)聘要求(qiu)來看，具備相關專(zhuan)業背景和技能是該崗(gang)位普(pu)遍要求(qiu)。例如，前(qian)述372個在招(zhao)崗(gang)位中(zhong)(zhong)，薪資(zi)最高可達8萬(wan)元/月，招(zhao)聘崗(gang)位為ESG投資(zi)高級分析師(shi)，招(zhao)聘者(zhe)為上海一家碳科技公(gong)(gong)司，該公(gong)(gong)司也(ye)在招(zhao)聘信(xin)息中(zhong)(zhong)明確(que)表示，如果(guo)求(qiu)職者(zhe)具有VFTAX、SUSA、PRBLX、ICLN、NEXTX等基金(jin)公(gong)(gong)司工作(zuo)經(jing)驗，將獲得更高薪資(zi)待遇。 前(qian)程無(wu)憂(you)相關負責人對《證(zheng)券日報》記(ji)者(zhe)介(jie)紹，招聘ESG崗位的(de)企(qi)業通常會(hui)優先考慮擁有環境、社會(hui)、治理、可持續發(fa)展(zhan)等專業背景的(de)人才，并(bing)且(qie)普遍(bian)要求求職者(zhe)具(ju)備(bei)數據分析、報告(gao)撰寫等技能。不過具(ju)體(ti)要求取決(jue)于(yu)企(qi)業類(lei)型，比如能源(yuan)類(lei)企(qi)業和金(jin)融類(lei)企(qi)業就有所不同(tong)。 ESG崗(gang)(gang)位的(de)高(gao)門檻(jian)除了體現在對技能嚴格(ge)要求(qiu)外，還(huan)體現在對學(xue)歷的(de)高(gao)要求(qiu)上(shang)。據(ju)獵聘大數據(ju)研究院(yuan)數據(ju)顯示，從近一年(nian)相(xiang)關(guan)崗(gang)(gang)位需求(qiu)來看，76.18%的(de)崗(gang)(gang)位要求(qiu)本科學(xue)歷；要求(qiu)碩士學(xue)歷的(de)占20.42%。 在談(tan)及(ji)市(shi)場需(xu)求時，前述前程(cheng)無憂相關負(fu)責人稱(cheng)，目前，上市(shi)公司以及(ji)會計師事務所、評(ping)級機構(gou)等第三方機構(gou)對ESG人才需(xu)求較(jiao)大。 “作(zuo)為一(yi)種(zhong)評價體系，近年來，越(yue)來越(yue)多的企業通(tong)過(guo)披露ESG相(xiang)關(guan)內容，向合作(zuo)伙伴、投資者等(deng)更好地(di)展(zhan)現企業發展(zhan)前景、經營風險(xian)和未來機(ji)遇，以適配(pei)新的合作(zuo)和投資機(ji)會。”Co-Found智庫秘書長張(zhang)新原在(zai)接受《證券日(ri)報》記者采訪(fang)時(shi)表示。 據Wind數(shu)據統計(ji)，過去三年(nian)（2020年(nian)至2022年(nian)），發(fa)布(bu)ESG相(xiang)關報(bao)(bao)告的A股上市公司數(shu)量分(fen)別為1021家(jia)(jia)(jia)、1138家(jia)(jia)(jia)和1450家(jia)(jia)(jia)，呈現加(jia)速增(zeng)長(chang)態勢，分(fen)別披(pi)露相(xiang)關報(bao)(bao)告1050份(fen)(fen)、1209份(fen)(fen)和1513份(fen)(fen)。中(zhong)證500成(cheng)份(fen)(fen)股公司2022年(nian)ESG報(bao)(bao)告披(pi)露率(lv)較2018年(nian)上升19%；滬(hu)深(shen)300成(cheng)份(fen)(fen)股公司ESG報(bao)(bao)告披(pi)露率(lv)已穩定在較高水平，2021年(nian)披(pi)露率(lv)高達90%。 越來(lai)越多的(de)公司披露ESG報(bao)告(gao)，緣于多方(fang)面(mian)因素(su)。無錫數字(zi)經濟(ji)研究院執行(xing)院長吳琦對《證券日報(bao)》記(ji)者表示，ESG作為(wei)(wei)一種重(zhong)要投資理念、評價(jia)(jia)方(fang)式(shi)和(he)企(qi)業(ye)(ye)行(xing)動指(zhi)南(nan)，已成(cheng)為(wei)(wei)國際(ji)共識，多個國家制(zhi)定(ding)了相(xiang)關政策制(zhi)度。此(ci)外，中國綠(lv)色金(jin)融和(he)可持(chi)續發展戰(zhan)略與ESG理念不謀而合，自2016年(nian)(nian)我國將“建立綠(lv)色金(jin)融體系”寫(xie)入(ru)“十三五”規劃(hua)以來(lai)，ESG發展進(jin)入(ru)“快車道”。2018年(nian)(nian)至2022年(nian)(nian)，圍繞ESG理念，我國出臺(tai)了一系列政策法規，規范(fan)企(qi)業(ye)(ye)ESG披露。以2022年(nian)(nian)為(wei)(wei)例，先后(hou)有《上市(shi)公司ESG報(bao)告(gao)編制(zhi)技術導則》《企(qi)業(ye)(ye)ESG評價(jia)(jia)指(zhi)南(nan)》《企(qi)業(ye)(ye)ESG披露指(zhi)南(nan)》《企(qi)業(ye)(ye)ESG信息披露通則》《企(qi)業(ye)(ye)ESG評價(jia)(jia)通則》《企(qi)業(ye)(ye)ESG評價(jia)(jia)規范(fan)》等(deng)六項團體標(biao)準(zhun)發布(bu)。 從企(qi)業(ye)(ye)(ye)層面來看，在全聯并購(gou)公會信(xin)用管(guan)理(li)委(wei)員(yuan)會專(zhuan)家(jia)安(an)光(guang)勇(yong)看來，企(qi)業(ye)(ye)(ye)可通過披露ESG提高自身透明度和可信(xin)度，也有利于(yu)降低企(qi)業(ye)(ye)(ye)運(yun)營風險，獲得更(geng)好(hao)的業(ye)(ye)(ye)務機會。 央企(qi)(qi)在披(pi)露ESG報告方(fang)面發揮(hui)了帶頭示(shi)范作用。去年(nian)5月份，國資委發布《提(ti)高央企(qi)(qi)控股(gu)(gu)上(shang)(shang)市(shi)公司(si)(si)質量工作方(fang)案》，提(ti)出(chu)推(tui)(tui)動(dong)央企(qi)(qi)控股(gu)(gu)上(shang)(shang)市(shi)公司(si)(si)ESG專(zhuan)業(ye)治理能力、風險管理能力不斷(duan)提(ti)高；推(tui)(tui)動(dong)更多央企(qi)(qi)控股(gu)(gu)上(shang)(shang)市(shi)公司(si)(si)披(pi)露ESG專(zhuan)項報告，力爭到2023年(nian)相(xiang)關專(zhuan)項報告披(pi)露“全覆(fu)蓋”。 隨(sui)著ESG越來越受重(zhong)視，圍(wei)繞ESG報告編制、人(ren)員培(pei)訓等形(xing)成的相關衍生產業鏈初具雛形(xing)。 《證券日(ri)報(bao)》記(ji)者(zhe)(zhe)走訪了相(xiang)(xiang)關衍生服務企業。北京市(shi)一家科技推廣和(he)應用服務公司的相(xiang)(xiang)關負責人(ren)告(gao)訴記(ji)者(zhe)(zhe)，該公司可提供ESG報(bao)告(gao)編(bian)制、ESG評(ping)級(ji)和(he)ESG管(guan)理體(ti)系建設(she)等(deng)業務。當(dang)記(ji)者(zhe)(zhe)提出編(bian)制ESG報(bao)告(gao)的需求后，該公司負責人(ren)隨即發來一份所需材料清單，包括(kuo)企業既有ESG管(guan)理制度、公司社會(hui)責任表(biao)現(xian)簡(jian)介、公司治理表(biao)現(xian)等(deng)。 談及(ji)(ji)編(bian)(bian)制(zhi)周(zhou)期及(ji)(ji)費用時，該(gai)公司負(fu)責(ze)人介紹，“編(bian)(bian)制(zhi)大(da)約需耗時20天(tian)至30天(tian)，編(bian)(bian)制(zhi)費用主要(yao)根據公司體量(liang)規模及(ji)(ji)編(bian)(bian)制(zhi)內容(rong)而定，大(da)致在2萬元至50萬元不等(deng)。”據該(gai)公司負(fu)責(ze)人提供(gong)的既往報價單，相關編(bian)(bian)制(zhi)費用主要(yao)包(bao)括資料調研、建立ESG管(guan)理體系、ESG評(ping)級報告、企(qi)業ESG實(shi)(shi)施手冊、企(qi)業ESG管(guan)理培訓、實(shi)(shi)施過程中(zhong)專家答疑等(deng)。 “ESG報(bao)(bao)告(gao)編(bian)制涉及企業(ye)信息披(pi)露，是一項長(chang)期(qi)工作(zuo)。”該公(gong)司負責人介紹，基于此，公(gong)司往(wang)往(wang)會與客戶(hu)簽(qian)1年(nian)至(zhi)3年(nian)的長(chang)期(qi)合作(zuo)協議，在編(bian)制報(bao)(bao)告(gao)后，對其進行長(chang)期(qi)檢測并制定績效(xiao)提升解(jie)決方案，將(jiang)企業(ye)改進成(cheng)效(xiao)寫(xie)入來年(nian)新的報(bao)(bao)告(gao)中以(yi)供評級機構抓取。此外，公(gong)司也會提供ESG相關(guan)培訓，還會開(kai)展定期(qi)線上或線下培訓。 “目前(qian)，ESG評級產品只公布(bu)企(qi)業(ye)評級等級，而無法(fa)查閱(yue)詳細數據。”郭(guo)海飛表示，因此，未(wei)來應加強相關信息的(de)(de)透(tou)明度，在公布(bu)評級結果的(de)(de)同時，披(pi)露更翔實(shi)的(de)(de)支(zhi)撐數據和解釋說明。 對(dui)于如何更好推動ESG相關產品服(fu)務(wu)發展(zhan)，吳琦(qi)建(jian)(jian)議，首先，完(wan)善(shan)ESG相關標(biao)(biao)準規則和(he)(he)政策體(ti)系(xi)，特(te)(te)別(bie)是ESG信(xin)息(xi)披(pi)露、評價標(biao)(biao)準；加(jia)強國際交流(liu)與(yu)合作，構(gou)(gou)建(jian)(jian)中國特(te)(te)色的(de)ESG評價體(ti)系(xi)；加(jia)快發展(zhan)ESG市(shi)場，建(jian)(jian)立(li)健全專(zhuan)業的(de)評價、咨(zi)詢、培訓等第三方服(fu)務(wu)體(ti)系(xi)，培育合格(ge)ESG投資機構(gou)(gou)。其(qi)次，提(ti)升企(qi)業對(dui)ESG的(de)戰(zhan)略認知，提(ti)高公(gong)司治(zhi)理(li)(li)有(you)效性；積極(ji)踐行環(huan)境責(ze)任和(he)(he)社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)任，全面(mian)及(ji)時(shi)(shi)準確披(pi)露環(huan)境、社(she)(she)(she)會(hui)、管(guan)治(zhi)方面(mian)信(xin)息(xi)；借(jie)助AI、大數(shu)(shu)據(ju)、云計算等技術，構(gou)(gou)建(jian)(jian)ESG數(shu)(shu)字(zi)化系(xi)統，提(ti)升ESG信(xin)息(xi)披(pi)露及(ji)數(shu)(shu)據(ju)管(guan)理(li)(li)能力。最后，有(you)序建(jian)(jian)立(li)社(she)(she)(she)會(hui)公(gong)眾參與(yu)ESG治(zhi)理(li)(li)的(de)渠(qu)道(dao)，構(gou)(gou)建(jian)(jian)多元協商機制；鼓(gu)勵和(he)(he)支持社(she)(she)(she)會(hui)組織(zhi)對(dui)企(qi)業ESG項(xiang)目進行監測、評價和(he)(he)報告，在提(ti)升社(she)(she)(she)會(hui)治(zhi)理(li)(li)效能的(de)同(tong)時(shi)(shi)，提(ti)高ESG項(xiang)目的(de)透明度和(he)(he)可信(xin)性。
來源(yuan)： 證券日報 ?謝(xie)若琳 田(tian)鵬(peng)
搜索
客戶案例
