基(ji)本介紹：

企(qi)(qi)業社會責(ze)任是指企(qi)(qi)業在(zai)(zai)創造利(li)潤、對(dui)股(gu)東和員工承(cheng)擔(dan)法(fa)律責(ze)任的(de)(de)(de)同時(shi)，還要承(cheng)擔(dan)對(dui)消費者(zhe)、社區和環境等方面(mian)的(de)(de)(de)責(ze)任。在(zai)(zai)經(jing)濟全球日益(yi)深入的(de)(de)(de)新形勢下，企(qi)(qi)業在(zai)(zai)謀求(qiu)經(jing)濟利(li)益(yi)的(de)(de)(de)同時(shi)，自覺履行保(bao)證(zheng)產品質量(liang)、保(bao)障生(sheng)產安全、保(bao)護生(sheng)態(tai)環境、維護員工權益(yi)、遵(zun)守法(fa)律、崇尚道德、參與公(gong)益(yi)慈善(shan)等社會責(ze)任，已逐步成為企(qi)(qi)業實現可持續發展(zhan)的(de)(de)(de)重要保(bao)證(zheng)和時(shi)代發展(zhan)的(de)(de)(de)必(bi)然趨勢。

企(qi)業(ye)(ye)只有(you)真正明(ming)確社(she)會(hui)(hui)責任，才(cai)(cai)(cai)能夠(gou)更好(hao)的(de)(de)立足于(yu)市場(chang)，謀求與設備共同(tong)發展。企(qi)業(ye)(ye)只有(you)落實社(she)會(hui)(hui)責任，才(cai)(cai)(cai)能實現(xian)企(qi)業(ye)(ye)經濟(ji)責任、社(she)會(hui)(hui)責任和環(huan)境責任的(de)(de)動(dong)態平(ping)衡，提升企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)競爭力，為企(qi)業(ye)(ye)樹立良好(hao)的(de)(de)聲譽和形(xing)象，增強投資者信心(xin)，更加容(rong)易地(di)吸引到(dao)企(qi)業(ye)(ye)所需(xu)要的(de)(de)優秀人(ren)才(cai)(cai)(cai)，并(bing)且(qie)留住(zhu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)。   

2020年(nian)12月(yue)14日我國發布(bu)并實施了(le)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)管(guan)理體系(xi)標(biao)準《社(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)管(guan)理體系(xi) 要求及使(shi)用(yong)指南》（GB/T39604-2020）。該標(biao)準基于(yu)管(guan)理體系(xi)融合和一體化(hua)的(de)(de)思(si)想，從頂層(ceng)治(zhi)理視野(ye)出(chu)發，將(jiang)其他管(guan)理體系(xi)視為社(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)管(guan)理體系(xi)內的(de)(de)一個系(xi)統(tong)化(hua)“過程”，以應對相關社(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)主題或其議題方面的(de)(de)社(she)會(hui)影響（包括風險(xian)和機遇(yu)）。

本標準適用于任何規模、類型和活(huo)動的組織，其主要內(nei)容包括：

——基于“策(ce)劃-實施-檢查-改進（PDCA）”的(de)概念持續改進社會(hui)責(ze)任(ren)管理體系；

——識別組織環(huan)境(jing)及其活動(dong)的影響(xiang)；

——確定影(ying)響社會(hui)責(ze)任目標實現的(de)相關管(guan)理體(ti)系(xi)，并確保社會(hui)責(ze)任管(guan)理體(ti)系(xi)與(yu)其的(de)對接和協同；

——建立有(you)效(xiao)的內、外部溝通(tong)機(ji)制，推動(dong)利益相關方的協商和(he)參與(yu)，處理與(yu)其(qi)的矛盾或分歧；

——評價社會責任風險、機(ji)遇及控制措施的有效性，持續(xu)、主動地辨(bian)識不(bu)良影(ying)響因素；

——建立應急準備和(he)響應過程；

——監視、測量、分(fen)析和(he)評價社會責任績效、合(he)規性。

實施意義(yi)：

1.本標準將為(wei)組織(zhi)社(she)會責(ze)任(ren)實踐提供了科(ke)學(xue)化和(he)系統化的(de)管理工具，極大(da)地(di)促進組織(zhi)社(she)會責(ze)任(ren)管理水平和(he)績效的(de)全面(mian)提高；

2.本標準將(jiang)不(bu)僅(jin)能使組(zu)織(zhi)(zhi)將(jiang)其(qi)(qi)社會(hui)責(ze)任(ren)(ren)管(guan)理(li)(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系(xi)與組(zu)織(zhi)(zhi)內(nei)現有(you)(you)其(qi)(qi)他管(guan)理(li)(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系(xi)（如(ru)：質量、環境、職業健康安全等管(guan)理(li)(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系(xi)）建(jian)立起緊密而(er)有(you)(you)效的聯系(xi)，確保組(zu)織(zhi)(zhi)將(jiang)社會(hui)責(ze)任(ren)(ren)融入相關(guan)管(guan)理(li)(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系(xi)之中(zhong)，相關(guan)社會(hui)責(ze)任(ren)(ren)議(yi)題在相應的管(guan)理(li)(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系(xi)中(zhong)得到負責(ze)任(ren)(ren)的處理(li)(li)(li)，而(er)且(qie)(qie)還能使組(zu)織(zhi)(zhi)可以社會(hui)責(ze)任(ren)(ren)為(wei)抓手，將(jiang)組(zu)織(zhi)(zhi)內(nei)現有(you)(you)各類管(guan)理(li)(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系(xi)一體(ti)(ti)(ti)化(hua)，實現各類管(guan)理(li)(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系(xi)有(you)(you)機銜接并協調、有(you)(you)效運行(xing)(xing)，為(wei)解(jie)決多年來(lai)困(kun)擾廣(guang)大組(zu)織(zhi)(zhi)的重大難(nan)題（無法真實、有(you)(you)效地(di)實現組(zu)織(zhi)(zhi)內(nei)現有(you)(you)各類管(guan)理(li)(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系(xi)的一體(ti)(ti)(ti)化(hua)）提(ti)供(gong)可行(xing)(xing)且(qie)(qie)有(you)(you)效的解(jie)決方案；

3.本標準(zhun)為滿足(zu)廣大(da)組織開(kai)展社會責(ze)任管(guan)理體(ti)系(xi)認證提供了重要的認證標準(zhun)，不僅規(gui)定(ding)了建立和保持社會責(ze)任管(guan)理體(ti)系(xi)的各項要求，還為如何實(shi)施本標準(zhun)提供了進一(yi)步的詳盡(jin)指南(nan)。

適(shi)合(he)于哪些組(zu)織(zhi)？

本(ben)標準適用于任何(he)具有以(yi)下愿望的組織：通過建立、實施和保持(chi)社(she)會(hui)責(ze)(ze)任管理(li)體系，以(yi)改進社(she)會(hui)責(ze)(ze)任管理(li)、消除不良影響因素并最大(da)限度地降低不良影響（包括(kuo)體系缺陷等）、在可行時主動(dong)促進有益影響，以(yi)及應對(dui)與其決策和活(huo)動(dong)相關(guan)的社(she)會(hui)責(ze)(ze)任管理(li)體系的不符合。

山東(dong)世通國際認(ren)(ren)證(zheng)有(you)(you)限公司成立于2003年，是經國家認(ren)(ren)證(zheng)認(ren)(ren)可監督管理委員會批準、中國合格(ge)評定國家認(ren)(ren)可委員會認(ren)(ren)可的具有(you)(you)獨立法人資格(ge)的第三方(fang)認(ren)(ren)證(zheng)機構，開展包括社會責任管理體系認(ren)(ren)證(zheng)

在(zai)內的多領域管理體(ti)系認證（質量管理、環(huan)境(jing)管理、職(zhi)業健康(kang)安全(quan)管理、食品(pin)安全(quan)管理、能源(yuan)管理、信息安(an)全管理等）業務，并在這些領域(yu)積累了(le)大量實戰案例(li)，涉(she)及(ji)建筑工(gong)程、交通運(yun)輸(shu)、通訊電子、醫療衛生(sheng)、農業食品(pin)、工(gong)業生(sheng)產(chan)、餐飲服(fu)務等39個行(xing)業范圍(wei)，超過30000家客(ke)戶已選擇我們的(de)服務，相信我們豐富(fu)的(de)經驗和專業技(ji)術能(neng)夠幫助企業保持行(xing)業領先。